消毒供应中心管理岗位职责

一、科主任岗位职责

1. 在院党委、护理部的正确领导下开展工作，全面负责本部门业务和行政管理工作。

2. 负责制定完善科室规章制度、操作规程、岗位职责、应急预案，并检查、督促各级人员严格执行，防止不良事件发生。

3. 建立质量控制标准及指标，运用质量管理工具，做好质量控制。每月定期对工作质量进行分析，落实持续改进。

4. 建立完善质量管理机制，实行医疗器械集中管理，依法开展医院消毒灭菌供应。定期督导各级人员岗位职责、重点环节流程与质量、核心制度、临床带教等工作的落实。

5. 建立人员继续教育与培训考核体系。规范人员培训，提高人员服务能力。培养人员工作中的预见能力、应急能力与团队执行力，以适应岗位需求，确保医疗安全。

6. 营造主动服务临床的专科文化，与临床科室保持良好沟通，保障各项工作衔接顺畅，满足临床需求，实施服务质量的持续改进。

7. 建立物资管理制度，严格物资管理。加强科室绩效考核与经济核算，在确保工作质量的基础上控制成本。

8. 加强学术交流，营造科室良好学术氛围，创新开展教科研与新业务、新技术，积极推进专科建设与发展。

9. 按时参加并认真传达医院各项会议精神，完成医院、专科等各项工作任务。严格遵守上级和医院关于廉洁自律、文明行医的规定，为临床提供优质服务。

二、护士长岗位职责

1. 在护理部、科主任的指导下，负责本部门业务和行政管理。落实科主任布置的各项工作，保障各项工作顺利进行，满足临床需求，实施服务质量的持续改进。

2. 实行弹性排班，合理安排人力资源。科主任不在岗时，履行其职责。

3. 参与制定并组织实施科室规章制度、操作规程、岗位职责、应急预案，并检查、督促各级人员严格执行，防止不良事件发生。做好环境管理、安全管理、设备安全使用与维护保养管理。

4. 参与实施医疗器械集中化管理，负责监督检查全流程的工作质量、各级人员岗位职责、标准操作规程、质控标准、核心制度、流程带教等工作的落实情况。

5. 认真落实人员规范化培训方案。运用多样化的教学培训和考核评价方法，增强培训成效，提升人员能力水平，确保教学培训的持续改进。

6. 加强科室物资管理，规范使用经医院集中招标采购的各类医疗器械、耗材与监测用品。参与科室绩效考核与经济核算，实施工作质量基础上的成本控制。

7. 按时参加并认真传达医院各项会议精神，完成医院、专科等各项工作任务。严格遵守上级和医院关于廉洁自律、文明行医的规定，为临床提供优质服务。

（注：各级医疗机构消毒供应中心应遵循相关标准、指南，根据本机构实际情况对核心制度进行修订完善）